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人事任免
蒲白礦業公司召開干部會議
2022-04-07 08:36:40   來源: 蒲白礦業公司


煤炭人訊:4月1日,受集團公司黨委的委托,礦業公司黨委書記、董事長問永忠主持召開干部會議,宣布陜煤集團黨委對蒲白礦業公司領導班子成員職務調整的決定。

會上,公司黨委副書記、總經理王軍勝宣讀了集團公司關于對孫龍琦、楊紀元、樊升明、郭風景、張興文、趙春雷六位同志職務任免的決定。

集團公司黨委決定:樊升明任陜西陜煤蒲白礦業有限公司黨委副書記、工會負責人,為工會主席人選,免去其紀委書記、委員職務。趙春雷任陜西陜煤蒲白礦業有限公司黨委委員,紀委委員、書記。免去孫龍琦陜西陜煤蒲白礦業有限公司黨委委員職務。集團公司決定:樊升明任陜西陜煤蒲白礦業有限公司董事。郭風景、張興文為陜西陜煤蒲白礦業有限公司副總經理人選。解聘孫龍琦陜西陜煤蒲白礦業有限公司副總經理、總工程師職務。解聘楊紀元陜西陜煤蒲白礦業有限公司副總經理職務。

問永忠表示,集團公司對以上同志的職務調整,是對蒲白發展的高度重視和對礦業公司領導班子工作的大力支持,也是對蒲白近幾年改革發展成效的高度肯定。

問永忠傳達了集團公司黨委副書記、董事尤西蒂3月29日在集團公司干部任前集體談話中提出的的五個方面要求:一是要加強團結,做好班子建設。二是要加強自律,嚴格要求自己。三是要廉政。四是要干事擔當。五是要加強政治學習。按照楊照乾董事長對不同崗位領導干部的定位要求,一把手要有“胸懷”,二把手要有“境界”,班子成員要分工負責,優勢互補,相互補臺,相互包容。既要把好“政治關”“人情關”,更要能過好8小時以外的“生活關”,做一名合格的領導干部。同時,要以爭“第一”、做“唯一”的精神,干出突出的成績。要心懷“國之大者”,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,捍衛“兩個確立”;同時還要熟知集團戰略及各項要求。

問永忠向與會人員提出殷切期望和要求:一是要做維護班子團結協作的智者。“懂團結是真聰明,會團結是真本領”,要講大局,做到在“國之大者”、集團、礦業公司大局上站位一致;要講包容,上下多溝通,堅持民主集中制原則,堅守合規干事底線,不斷增強班子的凝聚力、向心力和號召力,團結一致向前看,一張藍圖繪到底,全力推動公司“十六字”高質量發展戰略和“三三六”戰略舉措落實落地,推動“六個新蒲白”加速形成。二是要做盡職盡責擔當作為的強者。各級領導干部要嚴格執行集團對礦業公司“生產經營單位”的定位,靜下心、沉下身,把責任擔起來,抓住重要事情、關鍵環節和重要細節,作一名“務實型”“亮劍型”“闖將型”的干部典范,用實際行動帶領、帶動、感染職工群眾,以扎實的工作作風,務實的工作態度,高度的政治責任,全身心投入公司高質量發展中。三是要做以身作則廉潔自律的使者。把長鳴清正廉潔警鐘作為領導干部做人的底氣、做事的硬氣、擔負領導重任的基本要求。把自律放在首位,經常反省自躬,嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,敬畏規則、敬畏制度,敬畏職工群眾,敬畏中央八項規定精神,守住底線,守住紅線,把全部心思和精力都投入到干事創業、為民服務之中,努力使自己成為維護黨性、踐行人民性的形象大使。

問永忠最后強調指出,“志合者,不以山海為遠”,各級領導干部要堅持“十提倡十反對”,把蒲白的光榮傳統繼承好,把蒲白的優良作風發揚好,以“基礎管理夯實年”“民心工程深化年”“干部作風改進年”為契機,致力于蒲白以職工為中心的高質量發展愿景,一心一意謀發展,團結奮發向未來。

孫龍琦在表態發言中回顧了自己在蒲白35年的工作經歷,表達了對企業的深厚感情,同時祝愿蒲白明天更美好。

樊升明、郭風景、張興文、趙春雷分別作了任職表態發言。

礦業公司領導班子成員、副總師、機關部室長,基層單位主要領導參加會議。


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